Las subidas de sueldo pactadas en los convenios colectivos se han convertido en el principal dolor de cabeza de las empresas poco previsoras. El derrape de la inflación, que en marzo registró la primera tasa negativa de la historia (-0,1%), contrasta con la actualización de sueldos, superior al 3%, que dominará en Asturias, Aragón, Galicia, Castilla-La Mancha y La Rioja. En estas comunidades, los salarios en convenio ganarán 600 euros brutos en el conjunto del año, frente a los 472 euros brutos de la media nacional.

La borrachera de los buenos resultados cosechados en la anterior etapa de bonanza, con un PIB trepando a ritmos cercanos al 3%, invitó a firmar convenios con una cierta despreocupación. Pero tras la fiesta, llega la resaca. Hasta febrero se renovaron 2.626 convenios: todos ellos –excepto una minoría de 11 textos– se pactaron en ejercicios anteriores, por lo que el calendario de incrementos salariales está acordado. Sólo en determinados casos, por ejemplo, si la empresa hace uso de la cláusula de descuelgue, se puede dar marcha atrás y siempre con previo acuerdo de los sindicatos.

Precisamente, el alto volumen de convenios heredados hasta febrero posibilitará que los sueldos ligados a estos convenios crezcan un 2,8%, prácticamente el doble de la tasa media de inflación que el servicio de estudio de las Cajas de Ahorros (Funcas) prevé para 2009 (0,1%).

Aunque no todos los trabajadores correrán la misma suerte. Asturias, donde la subida de sueldo alcanza el 3,66%, es la autonomía más favorecida; ese porcentaje supone que cada trabajador gana 56,35 euros mensuales más y 679,2 euros al año (cálculo para un salario medio, repartido en 12 pagas, y siempre en términos brutos).

Le siguen Galicia (3,60%); La Rioja (3,50%); y Castilla-La Mancha (3,45%) y Aragón (3,2%). Aquí las mejoras garantizan subidas mensuales de entre 47,5 euros, en el caso gallego, y 50,28 euros, en La Rioja. Para el año, los incrementos retributivos superan los 583 euros. En el otro extremo, se sitúan Extremadura, Murcia, y Canarias, donde los incrementos rondan los 40 euros al mes.

A priori, todo son buenas noticias, pero la coyuntura se puede volver en contra, si persiste el fantasma de la deflación (bajada continuada de los precios). Muchos consumidores retrasan sus decisiones de compra ante la expectativa de que habrá una rebaja mayor de los precios. El resultado: menos pedidos y recortes de empleo. Ni siquiera, según relata S&P, la intervención de los bancos centrales es suficiente para frenar el fenómeno. Incluso con tipos de interés en cero, cada caída añadida de los precios “aumenta el nivel de los tipos de interés reales”.

Fuente: Expansion.com