Ofertas de traballo en Galicia: a carta de presentación.

Para optar ás ofertas de traballo en Galicia é preciso redactar unha carta de presentación convincente e que suscite o interese de quen recibe o currículum do candidato ao posto.

En primeiro lugar, a carta de presentación para optar a ofertas de traballo en Galicia debe estar redactada sempre a medida, en función da empresa ou o puesto que solicitas. Pon especial coidado na súa correcta redacción, xa que para moitos responsables de selección ésta pode ter máis importancia que o propio currículum.

O primeiro párrafo serve para introducir o obxeto da carta (mostrar interese por optar ás diferentes ofertas de traballo en Galicia plantexadas). Desde a primeira frase, debes captar o interese do lector, para o cal deberás empregar un estilo agradable, directo e dinámico, mencionando datos concretos.

No segundo párrafo é preciso explicar as razóns polas que che interesan esas ofertas de traballo en Galicia, nesa determinada empresa o sector de actividade, destacando a adecuación existente entre as túas capacidades, preparación e experiencia requeridas e as expectativas da empresa en cuestión.

Inicia neste momento unha argumentación explicando os motivos que xustifican unha entrevista. Fai referencia ao tu C.V. sen copialo.

No terceiro párrafo insistirás sobre o teu interese por traballar nesa empresa e no importante que sería para ti obter una entrevista persoal, asegurándote a futura comunicación coa empresa.

Podes rematar a túa proposta para optar ás ofertas de traballo en Galicia empregando as fórmulas de cortesía habituais, e podes ser directo, sen ser familiar.

RECOMENDACIONS

• Evita as siglas e abreviaturas.
  
• Escrebe os nomes propios completos.
  
• Evita as frases que comecen por \"eu\".
  
• Evita as adulacións.
  
• As expresiones de gratitude non deben ser esaxeradas.
  
• Non deixes pasar nengunha falta de ortografía.
  
• Escrebe frases curtas.
  
• A túa carta de presentación debe ser persoal, clara e concisa, sen exceder unha páxina.
  
• Debe estar escrita a máquina ou a ordenador (a no ser que a pidan manuscrita), no mesmo papel e cos mesmos caracteres que o teu currículum.
  
• Debes incluir o teu nome e apelidos completos, dirección postal, teléfonos de contacto e, se dispós dela, enderezo de correo electrónico.
  
• A carta de presentación debe ir dirixida á persoa que ten poder de contratación.
  
• Comprobarás que o nombre e os apelidos completos do destinatario están perfectamente escritos, e indicar sempre o cargo ou posición que ocupa na empresa.
  
• A carta non se debe fotocopiar e debe ir con data e selada.
  
• Non se grapa nunca a carta de presentación co currículum vitae.
  
• Non se adxuntan os títulos nen as cartas de recomendación, a non ser que nolos pidan, e no seu caso, sempre deben seleccionarse en función das necesidades do destinatario.
  
• O sobre irá personalizado (identidade do destinatario: nome, cargo, empresa, enderezo completo) e no recanto superior esquerdo poderás indicar \"persoal\" e/ou \"confidencial\".